Améliorez la motivation de chacun grâce au team building

Sur un plan opérationnel comme relationnel, le team building permet à chaque collaborateur de mieux connaître le reste de l’équipe. L’intérêt d’organiser un team building d’entreprise réside donc dans la volonté d’apporter une amélioration des performances des équipes ; favoriser une qualité de vie professionnelle au service d’un projet commun.

Trouver un intérêt à remplir une tâche

 

C’est ce que chaque dirigeant d’entreprise doit garder à l’esprit pour mener à bien son objectif. Chaque collaborateur doit se sentir écouté, il doit se sentir comme un élément essentiel au sein du groupe. Organiser une activité ludique ou sportive constitue un aspect catalyseur ; c’est en tous cas la définition du team building, et selon Les Ateliers du Court Métrage (organisme spécialisé dans le team building autour du cinéma), en créant une synergie au sein de l’équipe, on observe par la suite une meilleure productivité.

les ateliers du court : un team building spécialisé dans le cinéma à Paris et en province

Source : http://www.lesateliersducourt.com/team-building/

Le team building : une dépense dont on peut se passer ?

 

Si cela représente un budget, il est tout à fait moindre face au manque à gagner d’une entreprise dont les collaborateurs ne sont pas motivés et ne communiquent pas efficacement. De plus, c’est un outil essentiel pour mettre en place un nouveau projet, une nouvelle politique d’entreprise, gérer une situation de crise, ou encore pour rencontrer de nouveaux arrivants (managers ou collaborateurs).

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